İşe İade Davası Devam Ederken Başka Bir Yerde Çalışılabilir Mi?
İşe İade Davası Ne Kadar Sürede Açılmalıdır?
İşe iade davası, işçinin haksız yere işten çıkarılma iddiasıyla mahkemeye başvurduğu bir dava türüdür. Eğer işçi davayı kazanırsa, aynı koşullar altında eski işine geri dönebilecek, bu süreçte boşta kaldığından mağduriyetinin giderilmesi için tazminat alabilecek ve kıdem süresi de hiç işten çıkmamış gibi işleyebilecektir. İşe geri dönmeyi bekleyen işçinin bu süreçte başka bir yerde çalışmıyor olması gereklidir. Zaten mahkeme sonucunda boşta geçirdiği süre için hakkını alacaktır. Dava tamamen sonuçlanıp Yargıtay aşaması da geçildikten sonrasına kadar başka bir iş yerine girip çalışması işçinin davayı kaybetmesine neden olacaktır. üzerinden tüm haklarınızı öğrenebilirsiniz. Çünkü iddiasında samimi olmadığı düşünülerek asıl amacının işe geri dönüş olmadığı anlaşılacaktır.
Dava Ne Kadar Sürmektedir?
İşvereninizin haksız yere iş sözleşmenizi feshettikten sonra size bunu bildirmekle yükümlüdür. İş Kanunu’nun 20. maddesince göre bu bildiri elinize ulaştığı tarihten itibaren 1 ay içerisinde işe iade davası açmalısınız. Eğer bu süreyi geçirirseniz dava açamazsınız. Dava açamazsanız da haklı olsanız dahi işe iade konusunda hiçbir hak talep edemezsiniz. İşe İade davaları basit yargılama kurallarına uygun olarak yürütüldüğü için en kısa sürede dava sonuçlanabilmektedir. Genellikle yapılan ön inceleme duruşmasını takip eden ilk duruşmada karar verilebilmektedir. Fakat bazı davalarda tanıklara başvurma ihtiyacı duyulmaktadır. Böyle davalarda duruşmalar ertelenebilir ve süreç biraz uzayabilir. Tabii bu süre mahkemenin hangi şehirlerde yapıldığına göre de değişebilmektedir. Eğer çok yoğun mahkemelerin bulunduğu İstanbul, Ankara gibi şehirlerde böyle bir dava açmışsanız süreç biraz daha uzun olacaktır. Ama daha küçük şehirlerde, mahkemelerin daha müsait olduğu şehirlerde dava süreci büyük şehirlere göre daha kısa sürebilmektedir.
